Careers

  • About the company

    Job description

    ¿Eres un/a amante de la comunicación y el deporte?

    Entonces, ¡Ésta es tu carrera!

    En Deporvillage somos jóvenes, ambiciosos, emprendedores, dinámicos y muy trabajadores; y tenemos la suerte de contar con un equipazo profesional y experto digno de la mejor de las competiciones.

    ¿Te animas a correr con nosotros?

    ¿Qué te ofrecemos?

    • Un ambiente de trabajo joven y dinámico
    • Participar en un proyecto referente en el área de e-commerce y en pleno crecimiento.
    • Plan de carrera y posibilidades de promoción interna
    • Retribución según la experiencia que puedas aportarnos
    • Horario de Lu a Vi de 9h a 18h

    ¿Dónde estamos?

    Posibilidad de trabajar en nuestras oficinas centrales de Deporvillage en Barcelona y/o Manresa, según tu lugar de residencia.

     

    About the role

    ¿A quién necesitamos en nuestro equipo?

    Esto es una carrera de fondo y para seguir alcanzando nuevas metas y nuevos triunfos, necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a Brand Manager & Social Media.

    Tu objetivo será llevar la marca Deporvillage a un nivel superior liderando las acciones en redes sociales, patrocinios y comunicación tanto en España, Francia e Italia.

    Tus principales funciones serán:

    • Gestionar e implementar el plan de comunicación de redes sociales de la compañía
    • Generación de contenido a través de nuestro canal de Youtube
    • Liderar el patrocinio de eventos deportivos donde Deporvillage tenga presencia
    • Gestionar la comunicación y PR de Deporvillage en los diferentes medios tanto offline como online
    • Implementar el plan de marketing en medios offline de los diferentes países
    • Definir la estrategia de content manager
    • Asistir a la planificación de la campañas en TV

    ¿Qué te pedimos?

    • Que tengas experiencia mínima de 5 años en posición similar, en empresa online o marcas lideres
    • Que seas un/a amante del deporte, en especial ciclismo, running y/o outdoor
    • Que te apasione por el mundo Digital, de Social Media y las nuevas tendencias
    • Que seas un/a excelente comunicador oral y seas muy buen/a redactor/a
    • Que tengas excelentes relaciones interpersonales
    • Que tu nivel de inglés sea alto, y muy valorable francés y/o italiano
    • Valoraremos positivamente que tengas conocimientos de SEO, usabilidad, …
  • About the company

    Descripción de empleo

    ¿Te apetece liderar un gran reto tecnológico en una de las mayores e-commerce de España y líder en su sector?

    Entonces, ¡Ésta es tu carrera!

    En Deporvillage, uno de los mayores e-commerce de España y líder en su sector, buscamos a nuestro CTO que será el referente técnico de la empresa, asumirá la dirección del proyecto tecnológico y las decisiones pertinentes.

    Tenemos un gran reto; hemos crecido exponencialmente y necesitamos poner nuestros sistemas acorde con una empresa que crece a tripe dígito, que factura más de 20 millones de euros y tiene más de 100 personas trabajando.

    En Deporvillage somos jóvenes, ambiciosos, emprendedores, dinámicos y muy trabajadores; y tenemos la suerte de contar con un equipazo profesional y experto digno de la mejor de las competiciones.

     

    – Si tienes experiencia en sites e-commerce lo valoraremos muy positivamente

    ¿Qué te ofrecemos?

    – Un ambiente de trabajo joven y dinámico

    – Participar en un proyecto referente en el área de e-commerce y en pleno crecimiento

    – Liderar un gran reto tecnológico dentro de una de las mayores e-commerce de España, líder en su sector

    – Amplia remuneración acorde con la responsabilidad

    ¿Dónde estamos?

    Nuestra oficinas se sitúan en Barcelona en “Torre Llacuna”, en 22@, (al lado de CC Glorias).

    About the role

    ¿A quién necesitamos en nuestro equipo?

    Esto es una carrera de fondo y para seguir alcanzando nuevas metas y nuevos triunfos, necesitamos incorporar un CTO que se será el responsable de liderar y guiar la transformación digital de la compañía, enfocado principalmente en la implantación del nuevo ERP y la nueva plataforma web.

    Tus principales funciones serán:

    – Liderar la implementación del ERP (módulos: compras, aprovisionamiento, logística, …), contando con el apoyo de una consultora externa especializada

    – Liderar la implementación de la nueva plataforma web y su conexión con el ERP

    – Gestionar el equipo técnico, actualmente formado por 7 personas, y ampliarlo en caso necesario

    – Establecer los métodos de trabajo del equipo técnico

    – Optimización del performance y la escalabilidad de la web debido al alto tráfico de la web

    – Establecer, junto nuestro proveedor actual, la prioridad de rendimiento de sistemas

    – Ser el referente técnico de Deporvillage

    ¿Qué te pedimos?

    – Que te apasionen los retos tecnológicos

    – Que seas un líder nato con gran capacidad de gestión de equipos

    – Que tengas capacidad de decisión

    – Que tu base técnica sea muy alta

    – Que tengas extensos conocimientos en entornos de alto rendimiento y escalabilidad

    – Que tu experiencia en entornos de My SQL / PHP sea de mínimo 10 años

    – Que poseas capacidad de planificación y ejecución de proyectos

    – Que tengas conocimientos de diseño web, usabilidad y funcionalidad

    – Que seas capaz de convertirte en una inspiración para el equipo

  • About the company

    OnTruck is a new European start-up devoted to bringing the road transportation industry to the 21st century. We realised that, despite how present mobile technology is in our day-to-day lives, it hasn’t yet reached such a critical industry. Our initial product is a B2B platform to streamline the finding of the right carrier for your freight. You can think of it as an Uber for trucks.

    Our headquarters are in downtown Madrid, close to several public transportation alternatives as well as public bike stations. We all work from the office to maximise face-to-face interactions and therefore we keep remote working to a minimum.

    The challenge

    The road transportation industry has been stuck in the same way of doing things for the past 30 years, with complex over-the-phone transactions that could be sped up and more efficient using the right technology. Figuring our product out and getting users to switch is a tough challenge and we want your insights and experience.

    The team

    Every one of us has had several start-up experiences and on average we have 10+ years of experience in somehow similar challenges. We know success, we know failure; we’ve built platforms from scratch, we’ve dealt with large legacy systems. We care about each other and about the product we’re building.

    Some of the past projects where our engineers have been involved before joining OnTruck are: building the billing system for one of the largest telephony operators in Spain, building up and optimising complex marketplaces handling millions of orders a month, building real time video chats, building a global oauth/identity provider, improving the garbage collector of the JVM, creating social network libraries even before Facebook existed, building the Eurofighter simulator used to train pilots, building kernel modules to deal with real-time processor allocation, creating NLP algorithms to score user comments and timeline recommendation algorithms, building software to manage a backbone network and dealt with the logistic platform of a big supermarket chain.

    Investors like our concept and team and we’ve been quite successful in fundraising and gathering resources to support our future growth.

    The engineering culture

    We value speed of iteration and best practices and we care about our craft: both our API and key JavaScript code have 100% test coverage, for instance.

    We get engineers as close to the business problems as possible, so everybody can be involved in product decisions. We have mechanisms to enable anybody in the company to bring their new ideas to decision makers since we believe that innovative ideas come from everywhere.

    The stack

    We have a decoupled architecture, based on REST APIs and asynchronous services. We work with React in the frontend platforms (customers and admin), native in mobile apps (drivers), Python/Django in the backend and we’re currently evaluating Elixir for some services. Our DB is PostgreSQL and the queues run on RabbitMQ.

    We use a dedicated ERP to avoid reinventing the wheel there and we also have built a DWH/Analytics platform which takes advantage of external solutions.

    What we offer

    An office in downtown Madrid (Chamberí).

    A laid-back culture where everybody is encouraged to participate in discussions and contribute.
    Opportunities for personal growth and learning (we hold regular tech talks and encourage working on different parts of the platform).

    Good salaries and stock options packages. We want our engineers to have ownership and participate in company success.

    Flexible schedule (though no regular remote working since we believe in face-to-face communication).

    About the role

    What we’re looking for

    You’re not afraid of tough challenges, both product-wise and technical, and like to contribute your views.

    You’ve industry experience in maintaining the quality of tech systems and are familiar with the whole quality cycle: defining acceptance criteria, spotting and discussing corner cases, performing manual checks and triaging and reproducing bugs.

    Ideally you’re familiar with writing integration tests. If not, at least you know what they are and have the willingness to learn how to write your own.

    You care about the product you’re building and the problem you’re solving. The quality of the product that we ship is very important to you and you know how to communicate that importance to both external and internal stakeholders.

    You are structured and organised and can communicate well with Product Owners, designers, managers, users and engineers and understand the nuances of communicating with each of the groups.
    You enjoy working in a team and appreciate modern development techniques such as code reviews, pair programming, high-coverage testing and automating things. You are polite when reviewing other people’s work and take it well when you get feedback on yours.

    You prefer working in a fast-paced start-up, with quick iterations, changes of direction, tight budgets, and chaos over a hierarchical, well-structured corporation with clear and well-defined assignments, and career paths.

    If you have questions please get in touch. If you think that you’d be a good fit but you’re missing on some of the points, apply anyway and tell us why you think you’d be a good fit.

  • About the company

    OnTruck is a new European start-up devoted to bringing the road transportation industry to the 21st century. We realised that, despite how present mobile technology is in our day-to-day lives, it hasn’t yet reached such a critical industry. Our initial product is a B2B platform to streamline the finding of the right carrier for your freight. You can think of it as an Uber for trucks.

    Our headquarters are in downtown Madrid, close to several public transportation alternatives as well as public bike stations. We all work from the office to maximise face-to-face interactions and therefore we keep remote working to a minimum.

    The challenge

    The road transportation industry has been stuck in the same way of doing things for the past 30 years, with complex over-the-phone transactions that could be sped up and more efficient using the right technology. Figuring our product out and getting users to switch is a tough challenge and we want your insights and experience.

    The team

    Every one of us has had several start-up experiences and on average we have 10+ years of experience in somehow similar challenges. We know success, we know failure; we’ve built platforms from scratch, we’ve dealt with large legacy systems. We care about each other and about the product we’re building.

    Some of the past projects where our engineers have been involved before joining OnTruck are: building the billing system for one of the largest telephony operators in Spain, building up and optimising complex marketplaces handling millions of orders a month, building real time video chats, building a global oauth/identity provider, improving the garbage collector of the JVM, creating social network libraries even before Facebook existed, building the Eurofighter simulator used to train pilots, building kernel modules to deal with real-time processor allocation, creating NLP algorithms to score user comments and timeline recommendation algorithms, building software to manage a backbone network and dealt with the logistic platform of a big supermarket chain.

    Investors like our concept and team and we’ve been quite successful in fundraising and gathering resources to support our future growth.

    The engineering culture

    We value speed of iteration and best practices and we care about our craft: both our API and key JavaScript code have 100% test coverage, for instance.

    We get engineers as close to the business problems as possible, so everybody can be involved in product decisions. We have mechanisms to enable anybody in the company to bring their new ideas to decision makers since we believe that innovative ideas come from everywhere.

    The stack

    We have a decoupled architecture, based on REST APIs and asynchronous services. We work with React in the frontend platforms (customers and admin), native in mobile apps (drivers), Python/Django in the backend and we’re currently evaluating Elixir for some services. Our DB is PostgreSQL and the queues run on RabbitMQ.

    We use a dedicated ERP to avoid reinventing the wheel there and we also have built a DWH/Analytics platform which takes advantage of external solutions.

    What we offer

    An office in downtown Madrid (Chamberí).

    A laid-back culture where everybody is encouraged to participate in discussions and contribute.
    Opportunities for personal growth and learning (we hold regular tech talks and encourage working on different parts of the platform).

    Good salaries and stock options packages. We want our engineers to have ownership and participate in company success.

    Flexible schedule (though no regular remote working since we believe in face-to-face communication).

    About the role

    What we’re looking for

    Now, we are looking for the person who will lead the development of our Android apps. You will be responsible for taking all initial decisions, building the architecture and iterate the app as quickly as possible while maintaining stability, key to our business. You must have years of experience developing complex apps Android with thousands of daily active users. You must have developed at least a complex app from scratch. We seek a Senior. And as a bonus, you should be willing to learn and code in other technologies.

  • About the company

    CORNERJOB es una aplicación para la oferta y demanda de empleo en sectores con alta rotación. Responde a la necesidad de canales específicos en los que el mercado es tendencialmente fluido: Grandes Superficies, Operadores call center, transporte, turismo. El principal objetivo es convertirse en el principal motor de búsqueda de empleo en todos estos sectores.

    CornerJob es una startup digital que forma parte del grupo ANTAI VENTURE BUILDER, incubadora perteneciente a un importante ecosistema digital creado hace más de 3 años en Barcelona, integrado por la incubadora de proyectos digitales, una red de business angels, un fondo de capital riesgo de más de 30 MM de Euros y las diferentes startups digitales lanzadas.

    El Grupo está integrado por más de 200 profesionales. ANTAI VENTURE BUILDER es una de las incubadoras de referencia en Europa, pues su equipo ha estado implicado en el lanzamiento de LetsBonus, Wallapop, ChicPlace, FancyBox, ElCodi, Deliberry, Stampydoo y muchas más gracias también a la agencia de marketing digital del Grupo BeRepublic y Be2015.

    About the role

    Rol y responsabilidades:

    • Trabajar codo a codo con el equipo de desarrollo para que el diseño del software sea respaldado por un buen diseño de arquitectura de servicios/servidores
    • Encargase la estabilidad de los varios componentes de la arquitectura. Diseñarlos, orquestarlos y optimizarlos con un foco de alta disponibilidad
    • Responsabilizarse de los procesos de deployment del código y transitar este proceso hacía el continuous delivery

    Requisitos

    • Docker es amigo tuyo: lo usas hasta para hacer un ls -l
    • Tienes 5 años demostrables de experiencia en proyectos web/mobile en plataformas Linux / LAMP
    • Has trabajado en un entorno web de alto tráfico (> 1M requests al día)
    • Escripteas como un campeón: bash, sed, grep, awk y el utilizo a nivel de sistema de python/ruby
    • Eres capaz de desarrollar y entregar un proyecto en Symfony2/3 (PHP5.6+) o node 4.4+.
    • Dominas los patrones de programación object oriented: observer, adapter, decorator, proxy, composite, factory. Eres SOLID.
    • Escribes código testeable. Se valora muy positivamente experiencia con TDD
    • Git proficiency: remotes, interactive rebase, cherry-pick, annotation tagging, plumbing commands son términos que no te suenan a chino. Sabes cuándo usar un push –force sin taquicardia
    • Tienes experiencia demostrable con algún software de CM como Puppet, Chef, Ansible
    • Has trabajado de manera extensiva con algún PaaS como Amazon Web Services o DigitalOcean
  • About the company

    CornerJob is a job matching platform that enables users to find geolocated job offers, apply to them and get an answer in less than 24 hours. For companies, it represents the perfect recruiting channel in terms of simplicity, pace and flexibility. The app includes a chat feature to minimize timeouts in the selection process.

    We are part of the Antai Venture Builder Business Incubator, and therefore, part of Europe´s leading digital ecosystem with headquarters in Barcelona, and offices operating in 10 countries in Southern Europe, and North and South America. Examples of Antai Venture Builder companies are: Wallapop, Deliberry, Chicplace, Fancybox, Stampydoo and Shopery.

    About the role

    Role and responsabilities:

    CornerJob is looking for a data-driven UA Manager with hands-on experience running paid search and display campaigns to help us increase users acquisition. You will work closely with our Head of Digital Marketing and UA team to manage existing campaigns and develop new strategies. You will be responsible for planning, creating, monitoring, analyzing and optimizing all APP traffic channels we work with: Facebook Ads, AdWords, Twitter campaigns, as well as developing new media channels to grow the top line while ensuring a healthy overall performance.

    The day-to-day:

    • Drive APP quality traffic through paid digital marketing channels, manage campaign budgets and track performance;
    • Create, measure, optimize and provide recommendations on campaigns across paid search and display channels, delivering to a set ROI;
    • Work with creative team to develop and optimize creative strategies;
      Create, develop, and test new digital growth channels;
    • Develop dashboards and pull reports that provide insights into product and marketing channel performance

    Qualifications:

    • Bachelor’s Marketing degree or equivalent experience.
    • Native level of Spanish and good level of English and ideally Italian or French
    • Hands-on experience in executing paid search and display marketing campaigns for APP on platforms like Facebook, AdWords, Twitter, Youtube etc.
    • >>> Facebook Ads and Adwords are a must <<<
    • Experience in managing relationships with outside partners and agencies.
    • Heavy experience working with analytics software tools such as Google Analytics, Adjust, etc.
    • Good understanding of digital campaign tracking and optimizing to a performance.

    Nice to Have:

    • Analytically inclined with ability to run various KPIs across product and campaign performance.
    • Skilled at working cross-functionally with other teams to continually improve creative and messaging.
    • Highly creative with experience in identifying target audiences.
    • Expert Excel skills.

    We Offer:

    • Young, multidisciplinary and dynamic environment and a major opportunity in a growing business area
    • Opportunity of professional growth, having a role with a high level of responsibility
    • Attractive salary
  • About the company

    CORNERJOB es una aplicación para la oferta y demanda de empleo en sectores con alta rotación. Responde a la necesidad de canales específicos en los que el mercado es tendencialmente fluido: Grandes Superficies, Operadores call center, transporte, turismo, etc. El principal objetivo es convertirse en el principal motor de búsqueda de empleo en todos estos sectores.

    CORNERJOB es una Startup digital que forma parte del grupo Antai Venture Builder, incubadora perteneciente a un importante ecosistema digital creado hace más de 3 años en Barcelona, integrado por la incubadora de proyectos digitales, una red de business angels, un fondo de capital riesgo de más de 30 MM de Euros y las diferentes startups digitales lanzadas.

    El Grupo está integrado por más de 200 profesionales. Antai Venture Builder es una de las incubadoras de referencia en Europa, pues su equipo ha estado implicado en el lanzamiento de LetsBonus, Wallapop, ChicPlace, FancyBox, ElCodi, Deliberry, Stampydoo y muchas más gracias también a la agencia de marketing digital del Grupo BeRepublic y Be2015.

    About the role

    Requisitos Imprescindibles

    • Tienes 3 años demostrables de experiencia en proyectos web PHP y tienes un grande conocimiento de entornos Linux / LAMP
    • Dominas Javascript, no solo JQuery: constructor function, prototype, object literals, cuando usar la keyword “new” o “var”, reglas de scoping, cuando usar apply(), bind(), call(), herencia prototípica, closures y anonymous functions. Tienes el “Javascript: the good parts” o “Secrets of the JavaScript ninja” en la mesita de noche.
    • Has trabajado con Nodejs y estás cómodo con el modelo de desarrollo asíncrono orientado a eventos
    • Escripteas como un campeón: bash, sed, grep, awk y el utilizo a nivel de sistema de python o ruby
    • Conoces lo bueno y lo malo de la persistencia de datos en NoSQL (Mongodb, Cassandra)
    • Dominas los patrones de programación object oriented: observer, adapter, decorator, proxy, composite, factory. Eres SOLID.
    • Escribes código testeable. Se valora muy positivamente experiencia con TDD
    • Conoces el framework Symfony2 y Doctrine: security, routing, creación de Bundles y configuración con Extension Classes, services, event dispatcher, dependency injection, composer, environments, twig. Cuidado y orden a la hora de aplicar las buenas prácticas y organización de clases/código.
    • Git proficiency: remotes, interactive rebase, cherry-pick, annotation tagging, plumbing commands son términos que no te suenan a chino. Sabes cuando usar un push –force sin taquicardia
    • Has trabajado de manera extensiva con algún PaaS como Amazon Web Services o DigitalOcean

    Requisitos Deseables

    • Tienes experiencia demostrable con la plataforma parse.com (modelos, cloud functions, jobs, APIs)
    • Has trabajado en un entorno web de álto trafico (> 1M requests al día)
    • Experiencia con GitHub – modelo de colaboracion Fork & Pull request

    Ofrecemos

    • Ambiente profesional joven, dinámico  y multidisciplinar, gran oportunidad en un sector en crecimiento
    • Posibilidad de crecimiento profesional y de asumir un rol de responsabilidad dependiendo del desarrollo de la empresa.
    • Salario competitivo con incentivos y variable en función de objetivos

     

    La posición está basada en Barcelona.

Send us your deck